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Als Coach führen wir Sie zum Erfolg

Sie und Ihre Ziele stehen im Zentrum des Handelns. Egal ob Innovationen, Unternehmens- oder Produktentwicklungen gefragt sind  –Sie werden von uns kompetent und umsetzungsorientiert begleitet. Ein zentrales Element des Handelns ist der Fokus auf Kundennutzen und Einfachheit.

 

Der Coach als Sparringspartner

Häufig fehlen in Unternehmen/Organisationen Sparringspartner zum Thema Innovation und Vereinfachung/Simplicity.

Als externer Experte befähigen wir Sie, pragmatisch, rasch und umsetzungsorientiert zu denken und zu handeln. Wir konkretisieren mit Ihnen Ihre Ziele, begleiten Sie auf dem Weg der Zielerreichung/Umsetzung und reflektieren den neu geschaffenen Zustand.

Der Coach für den Projektausschuss, Projektauftraggeber oder Projektleiter

Innovationsprojekte und Vereinfachungsprojekte sind stets grosse Herausforderungen für Organisationen. Der Coach hilft dabei, dass die auftretenden Probleme und offenen Fragestellungen den Projektverlauf nicht wesentlich verzögern. Es werden gemeinsam Situationen ganzheitlich betrachtet, Ziele definiert, Lösungsansätze entwickelt, Massnahmen bestimmt und gemeinsam umgesetzt. Dies erhöht den Projekterfolg, die Motivation der Projektmitarbeitenden und letztendlich auch den Unternehmenserfolg. Neben einer fachlichen Projekterfahrung wird für diese Arbeit ein tiefgreifendes Verständnis für die sozialen und kulturellen Faktoren in Unternehmen von uns mitgebracht.

Der Coach für den Verwaltungsrat
Grundsätzliche unternehmerische Entscheidungen werden auf den obersten Führungsebenen gefällt. Dies ist gleichzeitig auch die Chance, das Thema Einfachheit und Innovation in der Frühphase aktiv mitzubestimmen. Als kompetenter Begleiter stehen wir Ihnen für grundsätzliche unternehmerische Entwicklungen zur Verfügung, um Themenfelder für Innovationen und Einfachheit zu bestimmen, die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Projekte zum Erfolg zu führen.

Der Coach als Querdenker

Eingespielte Teams, Tradition, Bestehendes verteidigen, keine neuen Wege sehen  – unsere Aufgabe in diesen Situationen ist, dass Sie aus den bestehenden Strukturen zuerst einmal gedanklich ausbrechen können. Wir erarbeiten dann gemeinsam Schritt für Schritt die Optionen, wie Neues geschaffen oder Bestehendes vereinfacht werden kann. Neben dem Aufgleisen des Veränderungsprozesses muss an der Unternehmens- und Führungskultur gearbeitet werden.

Als Coach begleite ich Sie
professionell und unternehmersich.

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